Transcurridos uns meses despóis da firma por parte da coalición APC-CCOO do acordo de competitividade, chegamos a seguinte análise sobre os puntos de dito documento:
Persoal eventual afectado polo Plan de Competitividade:
Non se cumple co famoso listado de contratación xa que fixeron contratos de relevo a pfd´s que non estaban no acordo, retrasando deste xeito a contratación dos compañeiros eventuales, e ademáis a empresa empezou a aplicar o 2x1 no contrato de relevo o que provoca a pérdida de postos de traballo. Este tipo de contratación está feita á medida de CCOO-APC. Con éste acordo xa se levan perdidos 21 potos de traballo en éste ano(según censo da empresa posto a disposición de todas as centrais sindicais).
Baixas voluntarias para persoal de convenio:
Soamente se concedeu unha baixa voluntaria, ós demáis compañeiros que a solicitaron a empresa a denegou por falta de presuposto.
Empresas contratistas:
Outro punto do acordo que tamén se incumpliu, é coñecido por todos que a día de hoxe hai máis empresas auxiliares en fábrica.
Solicitude de traslado á planta de San Ciprián:
Soamente foi aceptada unha solicitude de traslado.
Estudio V1, V5 tanto fecha como toneladas do forno, gas:
En este punto a RD só se comprometeu a realizar un estudio de costes e beneficios dos proxectos de mellora de fornos da Fundición que estaría completado o día 28 de Outubro do 2011. A día de hoxe a Sección Sindical de UGT ainda non coñece dito estudio mentres tanto a Fundición está en peores condicións que nunca.
Horas extras:
A partir da firma do acordo non desapareceron as horas extras, incluso en algúns departamentos aumentaron, mentres se despediron a compañeiros outros se enchen os bolsillos (véxase reténs de Captación).
Plan de competitividade e posición da planta:
A RD asegurou que a nosa fábrica se posicionaría nunha situación competitiva si se firmaba éste acordo pero, según os datos da Sección Sindical de UGT, a fábrica da Coruña non chega o umbral de beneficios e según Alcoa Inc. somos a peor fábrica de primario.
Laboratorio:
No primer trimestre do ano 2012 imos perder outros 3 postos de traballo, en éste caso compañeiros do laboratorio, gracias ó acordo firmado por APC-CCOO.
Debemos comentar que o día 4 de Outubro tivemos o primer xuicio pola movilidade funcional no cual a Empresa esgrimiu como argumento ante o xuiz que había firmado un acordo sobre éste tema do día 3 de Outubro, pero tanto CCOO como APC firmaron o día 6 de Outubro pero mantendo a data no documento do día 3 para de éste xeito favorecer os argumentos da Dirección.
Con todos éstes feitos probados, queda claro que a única pretensión do acordo de competitividade era a de reducir plantilla a cambio de nada e en base a engaños e mentiras.
