ERE NON

ALCOA ESTÁ EN LOITA!

NON AO DESMANTELAMENTO INDUSTRIAL

Contrato de enerxia xa!

ISTO É A GUERRA!

ALCOA NON SE PECHA!

30 de abril de 2012

VISITA DO PRESIDENTE

No día de hoxe acudiu a nosa fábrica o presidente de Alcoa Europa para ver as instalacións. Na reunión que tivemos con él,que apenas durou dez minutos,respondeu que o futuro da planta pasa necesariamente por aforrar costes e sobre de todo por conseguir un contrato de enerxía competitivo con outros paises.

A LOITA CONTINUA!!!!

25 de abril de 2012

CONVOCADA PRAZA DE COCIÑEIRO PARA O PERSOAL DE FÁBRICA

NOTA INFORMATIVA



24 de abril 2012






CONVOCATORIA



Se anuncia una vacante del puesto de Cocinero, Nivel 5, del departamento de servicios generales, bajo el sistema de concurso, con arreglo a lo establecido en art. 18 del Convenio Colectivo 2010-2014, planta de A Coruña.



1. Ámbito del concurso:



Todo el personal de fábrica.



2. Requisitos generales de participación:



1. Presentar solicitud de ascensos hasta el 11 de mayo en la oficina de personal.

2. Poseer una antigüedad mínima de 2 años en fábrica.

3. Venir ocupando su puesto actual al menos un año.



Los requisitos 2 y 3 referidos a la antigüedad en fábrica puesto, se considerarán como condiciones de mayor valor para quienes la posean, pero excepcionalmente en esta ocasión, no serán una condición imprescindible para presentarse.



3. Requisitos del puesto convocado:



- Estudios a nivel de FP grado medio (rama restauración).

- Experiencia mínima de 2 años como cocinero.

- Habilidades o destrezas: corte y elaboración de alimentos.

- Realizar las pruebas que se consideren oportunas.



El Comité de Ascensos se reunirá el próximo día 15 mayo 2012.





SUSANA ARROJO

Jefa RR HH

A Coruña

19 de abril de 2012

MOCIÓN PRESENTADA POLO PSdG-PSOE NO PARLAMENTO DE GALICIA

Pleno 10-04-12


MOC Alcoa







O Parlamento de Galicia insta o Goberno galego a:



1.º) Trasladar ao Goberno de España a recomendación de impulsar un acordo urxente de prezos entre as empresas produtoras de electricidade e os grandes consumidores, que implique unha minoración dos actualmente vixentes ata 31 de decembro, e un horizonte superior a cinco anos, que faga posible o desenvolvemento dos plans estratéxicos das industrias afectadas.



2.º) Unha revisión das tarifas de acceso para os grandes consumidores de enerxía que inclúan só e exclusivamente os custes asociados ás redes e aos de operación do sistema.



3.º) Que se manteña o servizo de xestión de interrumpibilidade da demanda.



4.º) Poñer en valor o carácter estratéxico das plantas de Alcoa en Galicia, pola súa produción de alumina e aluminio, polo súa achega ao valor engadido e polo volume de emprego xerado.

13 de marzo de 2012

COMISIÓN SEGUIMENTO DO ERE (13-03-12)

No día de hoxe celebrouse a primeira reunión da comisión de seguimento do ERE, onde se procedeu á constitución de dita comisión según o acordado nas negociacións do expediente de regulación de emprego. A dirección nos comenta que o recorte da producción vaise realizar de maneira gradual por motivos técnicos, de tal xeito que a data 1 de abril estarán paradas a cubas da segunda metade de serie 1 e posteriormente se pararán as demáis cubas, rematando a parada completa de S1 o día 1 de xullo.
Organizativamente vai afectar ó número de compañeiros que irán no primer grupo o ERE posto que serán bastantes menos do que estaba programado inicialmente.
O próximo venres 16 ás 13 horas estamos convocados para a segunda reunión da comisión de seguimento, na cal a dirección comprometeuse a adxuntar os listados nominales do primer grupo de rotación.
O VENRES 16 ÁS 15:00 HORAS ASAMBLEA XERAL.

7 de marzo de 2012

13 de febrero de 2012

Las cinco grandes mentiras de la reforma laboral



1. Es mentira que el objetivo de la reforma sea crear empleo. Abaratar el despido en plena crisis disparará aún más el paro, como hace nada admitían hasta los dirigentes del PP. Lo que busca esta reforma laboral es forzar una rebaja generalizada de los salarios. Es el gran plan del Gobierno, convencido de que la única salida de la crisis pasa por una devaluación de los trabajadores, de nuestros derechos y del Estado del bienestar ahora que ya no tenemos una peseta que devaluar.

2. Es mentira que la indemnización por despido baje “sólo” de 45 a 33 días y que sólo cuente a partir del sábado. En realidad se rebaja a 20 días con un máximo de doce meses de indemnización: ésas son, para todos, las nuevas condiciones del despido “procedente” que ahora será el habitual.

3. Es también mentira que la reforma no tenga efectos retroactivos. Cambian las condiciones laborales de todos los empleados, los que ya tenían un trabajo y los que consigan un contrato a partir de hoy.

4. Es completamente falso que este decreto “garantice la seguridad de los trabajadores”, como pomposamente firma en su preámbulo el presidente Rajoy. La reforma legaliza el mobbing: los empresarios podrán cambiar unilateralmente el horario, las funciones e incluso el sueldo. Si no estás de acuerdo con las nuevas condiciones, el despido es procedente: 20 días por año de indemnización.

5. Pero la mayor mentira de todas es la que el PP nos contó durante la campaña electoral. “Lo que necesita España no es facilitar el despido sino fomentar la contratación”, decía Mariano Rajoy, decía Sáenz de Santamaría, decía Cristóbal Montoro, decía Javier Arenas y decía González Pons. “Un gobierno previsible que diga siempre la verdad”, nos prometieron antes de votar.


 Ignacio Escolar,  fundador columnista de Público.

7 de febrero de 2012

MANIFESTACIÓN EN AVILÉS O VENRES 10 DE FEBREIRO

Este venres día 10 de febreiro os compañeiros de Avilés organizan unha manifestación que saldrá da Praza do Vaticano (en Avilés) ás 18:30 horas.

Dende o Comité de Empresa da fábrica da Coruña contratamos dous autobuses para acudir á manifestación que saldrán dende o aparcamento de Alcoa ás 14:30 horas. Os compañeiros que poidades participar na manifestación vos podedes anotar poñéndose en contacto con calquera dos membros do Comité. As prazas están limitadas á capacidade dos buses, 109 pasaxeiros en total.

31 de enero de 2012

MANIFESTACIÓN: VENRES 3 ÁS 20 HORAS NA PALLOZA

O VENRES DÍA 3 DE FEBREIRO HAI MANIFESTACIÓN ÁS 20:00 HORAS CON SAIDA DENDE A PRAZA DA PALLOZA ATA A DELEGACIÓN DO GOBERNO. MOVILIZEMOS A TODA A CORUÑA PARA IMPEDIR O PECHE DA FÁBRICA. TODOS SOMOS AFECTADOS TANTO  OS OPERARIOS COMO OS MANDOS (SIN FACTORÍA NON HAI TRABALLO). ÚNETE!!!!

Este xoves nos volvemos a concentrar diante da fábrica de 13 a 14 horas.

Venres asamblea.

¡¡¡¡PARA ESTA DIRECIÓN UN ERE DE EXTINCIÓN!!!!

24 de enero de 2012

REUNIÓN CA DIRECIÓN

Na reunión de hoxe pola mañán a RD seguía insistindo en recortar a produción mediante a parada total da serie 1, tivo que ser a representación dos traballadores quen ideou varias propostas diferentes a da Direción sin ter que pasar pola parada da serie 1.A todas as nosas propostas a RD respondeu que técnicamente non eran posibles con excepción  da parada de duas metades de cada serie.

Na reunión realizada pola tarde, a RD, nos presentou unha comparativa de coste globales entre as duas posibilidades de parada(S1 completa vs metade S1-S2) a cal e según a Direción sae en 1,1 millóns de euros menos ca parada total da serie un. Ante éste panorama, a RT, lle solicitamos un acordo detallado en materia de mantenemento e melloras para a serie 1 antes,durante e despóis da parada e a resposta que tivemos pola RD foi que ese apartado o falariamos en Madrid éste xoves.

Ás 10:30 horas recibiunos o alcalde da Coruña o cál lle comunicamos o grave problema que supón para a nosa fábrica o precio da tarifa eléctrica e tamén lle solicitamos que comunicara ó Ministerio de Traballo o enorme acto de irresponsabilidade no caso que autorize un ERE a Alcoa sin o acordo cos traballadores,lembrándolle que o ano pasado ésta empresa tivo beneficios.

No día de onte ás 12:30 horas tamén nos reunimos co senador Javier Losada Aspiazu para solicitarlle que trasladara á Cámara Alta a problemática da enerxía e do ERE que pretende facer Alcoa de forma unilateral.

¡¡¡O XOVES 26 DE 13:00 A 14:00 HORAS CONCENTRACIÓN NA ENTRADA DA FÁBRICA. O ERE NOS AFECTA A TODOS/AS!!!

VENRES 27 ÁS 15:00 HORAS ASAMBLEA XERAL.

18 de enero de 2012

RECORTES PRODUCIÓN

Na reunión celebrada onte pola mañá en Madrid, o presidente de Alcoa España, nos fixo unha amplia exposición da drástica situación económica que preveen no ano 2012 para as plantas de A Coruña e Avilés debido o alto precio da tarifa eléctrica, á situación do LME e ó excaso mercado xunto co alto coste das materias primas. O presidente comenta a necesidade de facer un expediente temporal(un ano) de regulación de emprego para minimizar as pérdidas e tamén que o ERE ten que aplicarse de maneira inmediata antes de un mes.
Na reunión realizada pola tarde, o director financiero, dedicouse a comentar como estaban as cifras económicas das duas fábricas pero non nos deron ningún tipo de documentación e dixeron que responderían as nosas preguntas na próxima reunión.
En estas duas reunións non se nos comentou ningún detalle de como se faría o ERE nin como pretenden realizar os recortes de produción.

A próxima reunión será o xoves 19 ás 9:00 horas e os membros de UGT Alcoa A Coruña que van asistir serán os compañeiros Gervasio Sánchez e Paseiro.

O XOVES DENDE AS 13:00 E ATA AS 14:00 HORAS CONCENTRACIÓN NA ENTRADA DA FÁBRICA. A VOSA PRESENCIA É FUNDAMENTAL.

13 de enero de 2012

PLENO DO COMITÉ DE EMPRESA

Para mañá sábado 14 de xaneiro ás 11 horas estamos convocados a un Pleno do Comité de Empresa ca seguinte orde do día:
-Situación de Fábrica.
-Asamblea Xeral de traballadores.

10 de enero de 2012

REUNIÓN COMITÉ CA DIRECCIÓN

No día de hoxe tivemos reunión ca Dirección para tratar o tema dos recortes de producción propostos por Alcoa a nivel mundial. En ésta reunión a RD fixo a proposta de constituir unha mesa de negociación conxunta na que participaran A Coruña e Avilés para negociar un Expediente de Regulación de Emprego común para as duas plantas. Dende a Sección Sindical da UGT lle comunicamos á RD que en dita mesa de negociación se debería tratar a maneira de afrontar eses recortes sin ter que pasar por ningún tipo de expediente, non nos parece xusto que soamente afecte a Portovesme, Avilés e A Coruña posto que si repartimos os recortes entre todos tocaría a menos. Como sempre os beneficios da nosa planta van para fora pero as miserias quedan na Coruña.
En ésta reunión non se tratou ningún tema máis e ainda non temos ningunha data de próximas reunións.

5 de enero de 2012

VERDADES SOBRE O ACORDO DE COMPETITIVIDADE

Transcurridos uns meses despóis da firma por parte da coalición APC-CCOO do acordo de competitividade, chegamos a seguinte análise sobre os puntos de dito documento:


Persoal eventual afectado polo Plan de Competitividade:

Non se cumple co famoso listado de contratación xa que fixeron contratos de relevo a pfd´s que non estaban no acordo, retrasando deste xeito a contratación dos compañeiros eventuales, e ademáis a empresa empezou a aplicar o 2x1 no contrato de relevo o que provoca a pérdida de postos de traballo. Este tipo de contratación está feita á medida de CCOO-APC. Con éste acordo xa se levan perdidos 21 potos de traballo en éste ano(según censo da empresa posto a disposición de todas as centrais sindicais).

Baixas voluntarias para persoal de convenio:

Soamente se concedeu unha baixa voluntaria, ós demáis compañeiros que a solicitaron a empresa a denegou por falta de presuposto.

Empresas contratistas:

Outro punto do acordo que tamén se incumpliu, é coñecido por todos que a día de hoxe hai máis empresas auxiliares en fábrica.

Solicitude de traslado á planta de San Ciprián:

Soamente foi aceptada unha solicitude de traslado.

Estudio V1, V5 tanto fecha como toneladas do forno, gas:

En este punto a RD só se comprometeu a realizar un estudio de costes e beneficios dos proxectos de mellora de fornos da Fundición que estaría completado o día 28 de Outubro do 2011. A día de hoxe a Sección Sindical de UGT ainda non coñece dito estudio mentres tanto a Fundición está en peores condicións que nunca.

Horas extras:

A partir da firma do acordo non desapareceron as horas extras, incluso en algúns departamentos aumentaron, mentres se despediron a compañeiros outros se enchen os bolsillos (véxase reténs de Captación).

Plan de competitividade e posición da planta:

A RD asegurou que a nosa fábrica se posicionaría nunha situación competitiva si se firmaba éste acordo pero, según os datos da Sección Sindical de UGT, a fábrica da Coruña non chega o umbral de beneficios e según Alcoa Inc. somos a peor fábrica de primario.

Laboratorio:

No primer trimestre do ano 2012 imos perder outros 3 postos de traballo, en éste caso compañeiros do laboratorio, gracias ó acordo firmado por APC-CCOO.





Debemos comentar que o día 4 de Outubro tivemos o primer xuicio pola movilidade funcional no cual a Empresa esgrimiu como argumento ante o xuiz que había firmado un acordo sobre éste tema do día 3 de Outubro, pero tanto CCOO como APC firmaron o día 6 de Outubro pero mantendo a data no documento do día 3 para de éste xeito favorecer os argumentos da Dirección.

Con todos éstes feitos probados, queda claro que a única pretensión do acordo de competitividade era a de reducir plantilla a cambio de nada e en base a engaños e mentiras.

4 de enero de 2012

CONVENIO COLECTIVO

Ya está disponible on line el c.c de nuestra empresa en el blog.

19 de diciembre de 2011

UGT GAÑA AS ELECCIÓNS SINDICAIS NAS PLANTAS DE AVILÉS E SAN CIPRIÁN.

Os traballadores de Alcoa en Avilés e en San Ciprián votaron maioritariamente a favor das candidaturas presentadas pola UGT, de éste xeito, dan a confianza ó sindicato mellor preparado para afrontar as dificultades que nos veñen enriba ó longo dos vindeiros catro anos. Dende a Sección Sindical de UGT na Coruña queremos felicitar a todos os compañeiros de Avilés e de San Ciprián por tan acertada decisión.

21 de octubre de 2011

MESA DO EMPREGO

No día de hoxe, a dirección convocounos a unha reunión para tratar as próximas contratacións que emanan do acordo sobre competitividade firmado pola coalición CCOO-APC. En esta reunión a RD nos comenta que vai utilizar o contrato de relevo para facer indefinida á técnica de recursos humáns, a cual nin aparece no “famoso” listado nin cumple co orden de antigüedade tan publicitado pola coalición CCOO-APC, e ademáis retrasa a contratación de outros compañeiros que están en convenio. As causas alegadas pola dirección son que non poden facer contratos de relevo ós compañeiros que tiñan contrato de obra e servicio debido a que son fraude de lei pero o máis sorprendente é que o actual contrato da técnica de recursos humáns tamén é de obra e servicio; por qué unha si pode e os outros non?...Dende a Sección Sindical de UGT non atopamos ningún artigo no Estatuto que impida facer contratos de relevo ós traballadores de obra e servicio e menos cando non existe unha sentencia dun xuiz que dictamine que están en fraude.


Por outro lado, tamén van aplicar o 2x1 esto é facerlle dous contratos de relevo a un mesmo compañeiro perdendo de este xeito a capacidade de contratación e ademáis introducindo unha nova modalidade que xa fora rechazada pola asamblea dos traballadores na negociación do Convenio Colectivo. Debido á firma do acordo de competitividade a empresa está sacando probeito para contratar PFD´s e deixar aplazada a contratación dos nosos compañeiros que agora están despedidos e mentras siguen aumentando as horas extras(veáse as realizadas o día 7 de outubro). Cada vez está máis claro que o acordo sobre competitividade só favorece á empresa en contra dos dereitos dos traballadores.

28 de septiembre de 2011

RECOÑECEMENTOS MÉDICOS.

En relación ca autorización dos datos persoais médicos á mutua, o Inspector de Traballo comentou que non temos ningunha obriga de firmar dita autorización.Polo tanto, dende a Sección Sindical de UGT recomendamos que anuledes a firma que realizástedes no seu momento para que de éste xeito non teñan os vosos datos terceiras empresas.
Os compañeiros interesados en revocar a firma podedes recoller un "modelo tipo" na oficina de GERVASIO SÁNCHEZ (fundición) para entregalo na oficina de persoal.

12 de septiembre de 2011

¿EN QUÉ MANS QUEDAMOS?

No día de hoxe, a Dirección convocounos a unha nova reunión da mesa de competitividade para preguntar que sindicatos ían firmar a última proposta pasada por referéndum o día 30/08/11. Tanto APC como CCOO respostaron que si firmaban e a UGT dixemos que NON firmaríamos a proposta debido a que entendemos que vulnera os dereitos fundamentais dos traballadores (mobilidade funcional,despidos).


Ante ésta resposta, a Dirección nos comunica que non vai permitir a presencia nas reunión do seguimento do acordo ós sindicatos “non firmantes”, nin tampouco nos darán acceso á documentación relacionada con éste tema incluido os listados cos nomes dos compañeiros afectados.

Polo tanto, a partir de agora, van ser CCOO e APC xunto ca Dirección os encargados de decidir o futuro da nosa fábrica:XUSTAMENTE O QUE PRETENDÍA O NOVO XEFE DE PLANTA.

Para a Sección Sindical de UGT ésta actitude supón unha agresión, sin precedentes no grupo Alcoa, hacia a representación legal dos traballadores ademáis de un acto de cobardía(os que non estamos de acordo ca Dirección nos apartan,non vai ser…). Dende UGT non imos permitir estas cacicadas polo que de inicio presentaremos demanda no xuzgado.

7 de septiembre de 2011

5 de septiembre de 2011

"CONTRA A REFORMA, EU QUERO VOTAR"

Mañan día 6 de setembro, a UGT de Galicia, xunto con outros sindicatos nacionais, convocan unha concentración diante da Delegación do Goberno na Coruña(praza de Ourense) ás 19:00 horas, en contra da reforma da Constitución e pola convocatoria dun referendo.

¡¡BASTA XA DE RECORTES!!

MOBILÍZATE.